POLÍTICAS DE EGRESSOS 2021-04-14T15:23:34+00:00

Políticas de Egressos

A Faculdade Princesa do Oeste percebe a importância de acompanhar a vida profissional dos egressos para poder organizar o ensino de graduação e de pós-graduação de forma a garantir uma formação adequada frente às necessidades do mundo do trabalho e, por outro lado, oferecer aos seus egressos, oportunidades de atualização e acesso a consultas, além de avaliar a instituição continuamente.

O egresso da Faculdade Princesa do Oeste conta com incentivos financeiros para graduação e pós-graduação, pode participar dos eventos organizados pela IES e além disso a faculdade estimula a participação dos egressos como facilitadores em cursos de extensão.  Além desses incentivos à instituição possui um cadastro, disponibilizado no site, para que os alunos formados se mantenham atualizados com a Instituição, por meio de preenchimento de campos relativos a:

  • I.       Dados pessoais;
  • II.     Dados de colocação no mercado;
  • III.   Estudos complementares;
  • IV.    Sugestões/observações.

O cadastro dos egressos será feito através de um questionário que busca conhecer a realidade atual do nosso ex-alunos e manter os egressos informados sobre cursos de graduação, pós-graduação, extensão e eventos organizados pela Instituição.

O preenchimento do cadastro será feito por formulário especifico que poderá ser respondido através de contato telefônico, por e-mail ou em nosso site. Os dados colhidos através do formulário devem ser transformados em Relatório para que a IES possa avaliar os pontos referentes a: Dados pessoais, Dados de colocação no mercado, Estudos complementares, Sugestões e observações.

Após o cadastro, os egressos passam a receber e-mails com informações sobre cursos, eventos e projetos.

A FPO articulando essa política, visa a criação, de um canal mais efeito entre egresso e IES, vinculada à Secretaria Acadêmica, para possibilitar a avaliação continuada da Instituição, através do desempenho profissional dos egressos, oportunizando adicionalmente, a participação dos mesmos em atividades de extensão promovidas pela IES.

São objetivos operacionais dessa política de egresso:

  • Avaliar o desempenho da Instituição, através do acompanhamento do desenvolvimento profissional dos ex-acadêmicos (as);
  • Manter registros atualizados de acadêmicos (as) egressos;
  • Promover intercâmbio entre ex-acadêmicos (as);
  • Promover encontros, cursos de extensão, eventos, palestras, e a convite, concitar os egressos à participação;
  • Condecorar egressos que se destacam nas atividades profissionais;
  • Divulgar permanentemente a inserção dos acadêmicos (as) formados no mercado de trabalho;
  • Promover encontros, cursos de extensão, reciclagens e palestras direcionadas a profissionais formados pela Instituição;
  • Oportunizar aos egressos a participação nas atividades desenvolvidas pelos Cursos, contribuindo para o constante aprimoramento e atualização dos profissionais;
  • Utilizar os meios tecnológicos, notadamente o uso da rede mundial de computadores, como recurso para a manutenção do contato direto e imediato entre os Cursos;
  • Registrar o atendimento e acompanhamento do egresso nos projetos pedagógicos dos cursos da IES, objetivando promover ações interdisciplinares para promoção dessa meta.

Toda a política de egressos da Faculdade está calcada na possibilidade de potencializar competências e habilidades em prol do desenvolvimento qualitativo de sua oferta educacional.

A Instituição pretende lidar com as dificuldades de seus egressos e colher informações de mercado, visando formar profissionais cada vez mais qualificados para o exercício de suas atribuições.

O perfil do egresso traçado pela Faculdade Princesa do Oeste, objetiva atender as orientações dos marcos legais previstos para Educação Superior, acreditando que eles refletem o novo perfil do trabalhador, dando-lhes condições de laborabilidade ou trabalhabilidade.

O programa curricular apresenta-se pautado numa perspectiva humanista e comprometido em estimular o exercício crítico de sua prática profissional, consolidado através das disciplinas de sua organização curricular, habilidades e competências essências ao futuro profissional, tais como:

  • Dominar conhecimentos científicos e tecnológicos;
  • Apresentar postura ética em todas as atividades profissionais;
  • Otimizar os recursos disponíveis à vista das necessidades do mundo do mercado;
  • Assumir comportamento empreendedor, consolidando ideias em negócios oportunos que incrementem o mercado em que está inserido;
  • Conhecer e observar a legislação pertinente, especificamente àquelas relacionadas ao meio ambiente, minimizando o impacto ambiental;
  • Propiciar uma melhor qualidade de vida a sociedade;
  • Ser um agente de mudança, identificando novos paradigmas a serem assumidos, promovendo a modernização do mercado e a evolução da sociedade;
  • Gerenciar os processos referentes a sua área profissional;
  • Adequar as produções às tendências de mundo do trabalho;
  • Prestar assistência, assessoria e consultoria.

Espera-se do egresso que seja capaz de manifestar suas ideias com clareza, além de interpretar dados e fatos, elaborar questões e averiguar resultados, estabelecendo relações e atuando em organizações flexíveis, dinâmicas e/ou estruturadas, apoiado em bases científicas, técnicas, sociais e econômicas, visando uma adequação a um mundo diversificado, interdependente, regido por mudanças contínuas e pela interdisciplinaridade.

Considerando o perfil desejado, o egresso, além da competência profissional, deve ser um promotor da cidadania.